子育て経験を強みに変える。誇れる私で、社会に踏み出す。

ハハルル第二期 2024年1月開講

6月から7月で開催したプログラム第一期。受講生はたくさんの学びと気づきを得て、どう踏み出したらいいか自分なりの答えを出し、最後発表を行いました。

ハハルルの第二期は、2024年1月に開校。
ハハルルは「働きたいけれど自信がない」「どうしたらいいか分からない」そんなママたちのためのライフキャリア磨き合いカレッジです。
自分の強みを見つけ、社会で活かせる自信を身に付けるカレッジプログラムを中心に、参加者同士の交流を通して、新しい自分との出会いと、社会に踏み出すきっかけづくりをお手伝いします。

参加にあたり、お子さんの年齢やご自身の年齢は問いません。また、特別なスキルも必要ありません。今の状況から一歩踏み出したい方にとって有効なプログラムを用意しております。







ハハルル学びの効果 様々なカリキュラムの中で、講師の先 生、メンバーの皆様に話を聞いていた だき、意見・アドバイスを下さったおかげ で、物事を前向きに考えられるようにな り、やる気が出ました! これまでの経験・価値観や強みの洗い出 しによりこの先の方向性が見つかりつ つあります。とても充実したプログラム でした。 最初は発表もとてもイヤだったけれど、 皆さんの話を聞いて、 自分の事を話すこ とも苦しくはなくなりました。 子供抜き の自分だけと向き合う時間がたくさんあ り、帰ってからも考えたり書き出してみ たり今の自分の気持ちが見えてきて楽し かったです。 色々な人とお話をして「ちょっとでも何 かアクションを起こさないと」と思えるよ うになり、色々調べたり前向きになれま した。 ちょっとでも変わることが大事と聞いて 自分を見つめなおすことから、 この4週 間で気持ちの面で大きく変わりました。 最初は初対面の皆さんの前で発表する ことに戸惑いましたが、お互い話してみ ると皆さんの考え方や雰囲気が伝わり 緊張がほぐれました。 また、 自己分析を するワークが多くあり、今まで自分に目 を向けてこなかったことを実感するとと もに、これからは自分を見つめなおす時 間をしっかり取りたいと思うようになり ました。 講師の先生方のキャリアや自己肯定感 についてのお話、自分のスキルについて の分析、みなさんとの発表やフィード バックをし合うこと、 どれも今までやって こなかったことで、大変ではありました が、とても良い機会でした。 勇気を出し て参加してよかったです!


受講コース ベーシックコース 自身の隠れた強みや仕事の価値観を見つけ出し、自己分 析を深めるワークや、 企業で活躍する実務家やロールモデル からのインプットを経て、 キャリアビジョンを可視化します。 コミュニティ内における仲間たちや講師からのフィードバッ クにより学びや気づきの効果を最大化させながら、ライフキャリアを磨きあげていきます!6.14 10:00-12:00◆オリエンテーション ハハルル事務局◆VUCA時代のしごとマインド (株)アフターリクルーティング 代表取締役 池谷昌之氏◆仲間とともに整える自己基盤(一社) ワンエムイノベーション 代表理事 浜出理加氏(株)グリーディー 代表取締役 6.20 10:00-12:00◆名もなきスキルを見える化するSTUDIO TOK 代表今野奈津子氏[キャリア・デベロップメント・アドバイザー]6.27 10:00-12:00◆両立のリテラシー(株)山一地所 資産管理部 資産運用課 主任(株)アフターリクルーティング代表取締役◆中間リフレクション川内 よい子氏池谷昌之氏(一社) ワンエムイノベーション 代表理事(株)グリーディー 代表取締役 浜出理加氏7.4 10:00-12:00◆キャリアを描く力 STUDIO TOK 代表 今野奈津子氏[キャリア・デベロップメント・アドバイザー]7.11 10:00-13:00◆わたしを活かすフォロワーシップ◆成果発表会準備BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ 長谷部牧氏第6回 7.18 火 10:00-12:00STUDIO TOK 代表今野奈津子氏[キャリア・デベロップメント・アドバイザー]


よくあるご質問

Q.子供がいるので、計6回のプログラムに参加できるか不安です・・・
A.原則全ての参加をお願いしておりますが、後日アーカイブによる視聴が可能です。
                     お子さんの体調不良など、急なご事情については対応させて頂きますので、
         ご安心ください!

Q.参加に当たり、特別な能力やスキルは必要ありますか?
A.特別な能力やスキルは必要ありません。
        どなたでもお気軽にお申し込みください。
       〔お問合せ〕ハハルル事務局 haharuru@u-media.jp


講師紹介


profile 担当講座 STUDIO TOK 代表 今野奈津子氏 [キャリア・デベロップメント・アドバイザー] 宮城県仙台市出身。 人材サービス会 社・職業安定所・中小企業支援機関で就 職サポートや企業の採用コンサルティ ング、 組織開発コンサルティングに従 事。 現在までのべ20,000名 1,000社 を超えるサポート及びコンサルティン グを実施。 官民での人材サービスの仕組みを熟 知しており、課題解決型のオーダーメ イドプログラムの提供を得意とする。 現在はSTUDIO TOK を立ち上げ、 中 小企業向け組織開発プログラムの提 供、 従業員向けキャリア支援等幅広 い層への支援を行っている。 プライ ベートでは、2児の子の母。 家庭での 組織開発も実践中! ◆名もなきスキルをみえる化する キャリアを描く力


profile 担当講座 (一社) ワンエムイノベーション 代表理事 株式会社グリーディ 代表取締役 浜出 理加氏 17年間ピーチ・ジョンで商品開発から売 上管理、マーケティングまで幅広い業 務と役割を担う。 社員の9割が女性の 同社で、延べ200面以上の女性のマネ ジメントを経験。自身も東京と仙台での 二重生活に、 ワークライフバランスを強 く意識するするようになり、 2017年2月 退職。 同年5月 (株) グリーディを設立。 現在はホテルメトロポリタンの仙台ア ロマデザインをはじめ、香りを使った企 業ブランディング中心に事業展開。 ◆仲間とともに整える自己基盤 ◆中間リフレクション


profile 担当講座 アフターリクルーティング 代表 池谷 昌之氏 1991年株式会社リクルート入社。仙台 東京 静岡 浜松—仙台—札幌— 仙台と異動。 リクルートの採用担当、企 業への教育研修の企画提案、企業の 採用戦略の立案、 大学生の就職支援。 リクルート営業時代は、 半年で2億を売 り上げ、全国通期MVPを獲得。 浜松支 社長時代、 全国通期最優秀マネジャー として表彰を受ける。 2013年4月株式 会社アフターリクルーティング設立。多 数の会社で社外人事マネージャーとし て研修講師や採用・人材開発等の支援 を行っている。 株式会社リクルート外部 講師、東北学院大学非常勤講師、 山 形大学非常勤講師。 >VUCA時代のしごとマインド


profile 担当講座 (株)山一地所 資產管理部 資産運用課 主任 川内 よい子氏 宮城県仙台市出身、2002年 (株)山一地 所入社。 不動産の売買・建築の営業職 を経験。 結婚・出産を機に同社で、初の 産休・育休を取得。 約10年間のパート 勤務の間は企画・広告に従事し2015年 に正社員へ復帰。 2017年に資産管理 部メンバーとして営業職に戻る。 現在 は、仙台やまいち相続サポートセン ター・センター長を兼務しながら、顧客 の個別相談対応やセミナー講師を務め る。不動産経営の収支改善、 元気な内 から取組む相続対策、 生命保険等を活 用したライフプランアドバイスが得意分 野。 プライベートでは4児の母。 <主な保有資格>上級相続支援コンサ ルタント/一級ファイナンシャル・プラン ニング技能士/公認不動産コンサル ティングマスター/宅地建物取引士 ◆両立のリテラシー


profile 担当講座 BCS認定 プロフェッショナルビジネスコーチ 長谷部牧氏 在仙放送局で番組プロデューサーを長 年務め、編成企画部長、 制作部長、ア ナウンス部長、 CSR広報室長を歴任。 同社の執行役員、 関連会社の代表取 締役社長を務めた。 一方、 ライフワーク として、ビジネスコーチの活動を通して 意欲ある女性たちをサポートしている。 仙台市主催の「企業の未来プロジェク ト~女性リーダー・トレーニング・プログ ラム」では「ビジョン構築」 の講師を担 当 (2015年~)。ほかに「アンコンシャス バイアス」 「心理的安全性の高い職場 づくり」「1on1の極意」 などのセミナー や講演、 個別コーチングを行っている。 産業カウンセラー、 キャリアコンサルタ ント2級技能士 ◆わたしを活かすフォロワーシップ


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